退職・求職

在職中の転職活動において、退職や休職の取り扱いは現職の就業規則に従うべきです。内定を受け取っても、在職中の企業への敬意を欠く行動は避け、転職先に対する印象を向上させることが望ましいです。企業は急な欠員により業務が混乱することがあり、引継ぎを行う職務では特に注意が必要です。

退職について

在職中に転職活動を行う際、退職の手続きは現職の就業規則に従うことが重要です。内定を得たとしても、現在の勤務先を軽視する行為は避けるべきです。急な欠員による業務への影響は避けられないため、引継ぎのある職務においては特に注意が必要です。誠実な対応は、転職先においても「社会的責任を果たす人」として評価されることでしょう。

退職金について転職時に知っておくとよいこと

休職について

転職活動中も、休職の取り扱いは現職の就業規則に基づいて行われるべきです。転職先から内定を受け取った場合でも、在職中の企業を尊重することが、転職先へのアピールに繋がります。企業は急な欠員が生じると業務に支障をきたすことがあるため、引継ぎが必要な職務においては慎重さが求められます。

独立しやすい仕事（職人）とは、どんな仕事？